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　　1、开展求职用工登记、失业登记天博app、职业指导、职业介绍等就业指导和咨询服务;组织各类招聘会,开展人力资源输出工作;协助开展城乡劳动力资源调查,开展人力资源能力评估、分析与评价工作。

　　2、统筹做好城镇下岗失业人员、城镇新成长劳动力、复员退役军人、大中专毕业生、被征地农民和农村富余劳动力的就业和培训工作。开展职业技能培训,提高林区劳动者的职业技能。

　　3、负责失业保险法律、法规和政策的宣传;经办失业保险各项业务,负责失业人员的失业保险金待遇发放和失业保险稽核等工作,完善和落实失业调控政策措施。

　　4、负责就业服务体系的建设和日常管理,推进街道(乡镇)、社区人力资源保障服务机构建设和发展,推动“充分就业社区”创建工作。

　　内设机构5个:办公室、计财科、培训科、失业保险科、就业指导科;下属机构2个:就业训练中心、创业指导中心。

　　现有职工13名,其中:行政编制2名,核定参公事业编制11名,含局长1名,副局长2名。目前本单位离退休人员15名。

　　1.促进高质量充分就业及创业带动就业。更加突出就业优先导向,巩固就业向好态势,贯彻落实高质量充分就业意见,持续构建高质量充分就业工作体系,完成全年就业任务。推进创业担保电子化审批,加快建设创业担保线上平台,落实创业担保政策,继续帮扶大学生就业创业。加强创业担保的动态管理,使创业担保切切实实用于创业带动就业。

　　2.加强职业技能培训。完成全年培训任务,推进青年求职能力实训,坚持返乡创业、劳务品牌、技能培训、劳务协作四轮驱动,促进农村劳动力转移就业,稳住脱贫人口务工规模。创新就业创业培训机制,落实就业创业培训清单发布制度,履行监管职责。

　　3.开展“双集中”就业服务。制定全方位就业服务方案,积极宣传和解读就业扶持政策,加强就业帮扶培训,根据企业需求和市场导向,结合“双集中”家庭实际情况,开设针对性的就业帮扶培训课程,切实提升技能素质,结合实际需求,为其推荐优质就业岗位。

　　4.推动“就业服务下基层”发展。依托乡镇、村(社区)综合服务平台设立就业公共服务窗口,构建以全量就业信息资源库为基础,以基层为重点,覆盖全民的就业供需对接平台和15分钟便民就业服务圈,推进就业服务下沉覆盖所有乡镇、村(社区),建成城乡一体化就业服务网络,助力实现高质量充分就业。

　　2025年收入预算525.37万元,比上年增加229.98万元,增长77.86%,主要原因是:2025年增加乡村信息员人数,依托乡镇、村(社区)综合服务平台完善就业公共服务窗口,推动“就业服务下基层”发展,乡村信息员待遇支出和完善基层就业公共服务窗口支出增加较多,财政拨款收入增加。其中:一般公共预算拨款525.37万元,比上年增加229.98万元,其他各项收入0万元,比上年增加0万元。

　　2025年财政拨款收入预算525.37万元,比上年增加229.98万元,增长77.86%,主要原因是:2025年增加乡村信息员人数,依托乡镇、村(社区)综合服务平台完善就业公共服务窗口,推动“就业服务下基层”发展,乡村信息员待遇支出和完善基层就业公共服务窗口支出增加较多,财政拨款收入增加。其中:一般公共预算拨款525.37万元,比上年增加229.98万元,其他各项收入0万元,比上年增加0万元。

　　2025年总支出预算525.37万元,比上年增加229.98万元,增长77.86%,主要原因是:2025年增加乡村信息员人数,依托乡镇、村(社区)综合服务平台完善就业公共服务窗口,推动“就业服务下基层”发展,乡村信息员待遇支出和完善基层就业公共服务窗口支出增加较多。其中:一般公共预算拨款525.37万元,其他资金0万元。

　　2025年支出预算按用途划分,基本支出预算245.37万元,占46.7%,比上年减少50.02万元,减少16.93%。其中:工资福利支出221.71万元,对个人和家庭的补助0.95万元,商品和服务支出22.71万元,其他资本性支出等支出0万元;项目支出预算280万元,占53.3%,比上年增加280万元,增长100%。

　　2025年一般公共预算拨款支出预算按用途划分,基本支出预算245.37万元,占46.7%,比上年减少50.02万元,减少16.93%。其中:工资福利支出221.71万元,对个人和家庭的补助0.95万元,商品和服务支出22.71万元,其他资本性支出等支出0万元;项目支出预算280万元,占53.3%,比上年增加280万元,增长100%。

　　机关运行经费预算支出合计22.71万元,比上年减少1.63万元,同比降低6.7%,主要原因是2025年在职人数减少,就业局响应号召,厉行节约,严格控制机关运行经费。其中:办公费2.93万元,印刷费0.2万元,咨询费0万元,水费0.03万元,电费1万元,邮电费0.89万元,物业管理费0万元,差旅费3万元,因公出国(境)费0万元,维修(护)费0万元,租赁费0万元,会议费0万元,培训费0万元,劳务费0万元,工会经费4.98万元,福利费0.12万元,因公出国(境)费0万元,公务用车运行维护费0万元,公务接待费0.5万元,其他交通费9.06万元。

　　2025年一般公共预算安排“三公”经费0.5万元,比上年增加/减少0万元,增长/减少0%,主要原因:林区就业局严格执行中央“八项规定”和湖北省《党政机关厉行节约反对浪费条例》实施办法,省财政厅关于印发《关于进一步加强行政和事业单位财务管理的意见》等文件要求,从严控制“三公”经费,控制接待标准和人数,响应号召,厉行节约。其中:因公出国(境)费0万元,比上年增加/减少0万元,增长/减少0%,主要原因:本单位无因公出国(境)费;公务用车购置费,比上年增加/减少0万元,增长/减少0%,主要原因:本单位无公务用车;公务用车运行费0万元,比上年增加/减少0万元,增长/减少0%,主要原因:本单位无公务用车;公务接待费0万元,比上年增加/减少0万元,增长/减少0%,主要原因:控制接待标准和人数,响应号召,厉行节约天博app。

　　1、重点项目预算的绩效目标等预算绩效情况说明(附件:就业局2025年部门整体绩效目标申报表);

　　2、就业局2025年度政府采购预算25.2万元,主要用于货物类采购,购买复印纸和台式计算机、复印机等办公设备。

　　3、新增资产配置预算情况说明。根据湖北省财政厅关于印发《湖北省行政事业单位通用办公设备及家具配置标准》的文件通知,本单位新增资产品目、数量、价格、最低使用年限和性能要求等均严格按照配置标准执行。2025年新增资产台式计算机16台,复印机8台,预计25.2万元,具体由本单位结合实际,按照保障需要、节约实用的原则合理配置。

　　4、国有资产占有情况说明。截至2024年 12月31日,就业局现有固定资产原值467.03万元,固定资产净值180.73万元;单位价值 100 万元以上专用设备0台(套)。

　　(七)“三公”经费:纳入财政一般公共预算管理的“三公”经费,是指市直部门用一般公共预算财政拨款安排的因公出国(境)费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中,因公出国(境)费反映单位公务出国(境)的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出;公务用车购置及运行费反映单位公务用车购置支出(含车辆购置税、牌照费)及燃料费、维修费、过桥过路费、保险费、安全奖励费用等支出;公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待(含外宾接待)费用。

　　(八)机关运行经费:指为保障行政单位(包括参照公务员法管理的事业单位)运行用于购买货物和服务的各项资金,包括办公费、印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。